Category: Interview
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Chill & Relax ― Un voyage dans le monde magique de Douja Gharbi, une entrepreneure aux mille et une dimensions
Il ne se passe pas un mois sans que je ne croise Douja Gharbi dans un forum ou un meetup d’entrepreneurs. Entrepreneure, ancienne VP de la Conect, business angel et mentor, Douja est presque partout là où je vais. Mais ce n’est que la semaine dernière que j’ai eu l’occasion de faire ma première interview…
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Chedia Bichiou: “Le secteur bancaire a beaucoup à faire en termes de développement du gender diversity”
Le 9 septembre dernier, toute la presse économique mondiale a annoncé la nouvelle: Jane Fraser a été nommée à la tête de Citigroup. Elle devient ainsi la première femme à se hisser au poste de CEO d’une grande banque de Wall Street. Deux jours auparavant, en Tunisie, une autre femme a réussi à briser le…
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Relocalisation: une opportunité pour le marché de l’automobile tunisien
Le secteur de l’automotive, un pilier stratégique en Tunisie, fortement concurrentiel mais aussi capable de fidéliser les partenaires étrangers. Un secteur porteur non seulement grâce à des prix de production compétitifs mais aussi en raison de ressources humaines de qualité dans l’engineering, le design, le savoir-faire… Aujourd’hui, il est touché de plein fouet par la…
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Slaheddine Hellara, Fondateur de l’IHET: “L’enseignement universitaire doit évoluer et consolider son ouverture sur l’international”
Comment se positionne l’IHET dans le paysage tunisien de l’enseignement supérieur privé ? L’IHET compte aujourd’hui près de 1000 étudiants à Tunis, sachant que le nombre des étudiants fréquentant les universités privées est actuellement de 30 000 étudiants. De notre côté, nous accordons une importance à préserver une taille ‘’humaine’’ pour que notre service soit de la…
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Amina Bouzguenda, DG Université Paris-Dauphine Tunis: Bientôt une université éco-smart au cœur du futur
Au début, comment l’Université Dauphine Tunis a-t-elle fait face à la crise COVID ? Fort heureusement, nous disposons d’un plan de continuité d’activité. Nos collaborateurs sont formés et les outils sont là pour réussir à gérer une crise. Notre travail s’inscrit dans une action globale entre Tunis, Paris et Londres. Ainsi, après l’annonce le vendredi…
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Humans in Business, épisode 6: Elyes Jeribi, CEO de Jumia Tunisia
Pour ce sixième épisode de Humans in Business, Sahar Mechri Kharrat s’est entretenue avec Elyes Jeribi, CEO de Jumia Tunisia et membre du Collège des Startups. À la tête de la branche tunisienne de la première licorne africaine, Elyes nous emmène dans un voyage à travers les différentes escales de sa vie. Écoutons-le!
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Interview ― Mondher Ghazali: La banque face à l’impératif de l’innovation et de la solidarité
Au top management de l’une des banques des plus performantes de la place, Mohamed Mondher Ghazali, DG de l’UIB déploie tout son talent pour tenir le cap par bourrasques et gros temps. Sur le pont, à la manœuvre pour surfer sans relâche sur la vague meurtrière de cette pandémie planétaire. Qui n’en est qu’à ses…
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Dorsaf Bejaoui : Comment faire de la crise une opportunité ?
Le système respiratoire n’est pas la seule victime de la propagation du Covid-19. Les entreprises sont aussi en pleine difficulté, même celles qui ont pu continuer à fonctionner. Comment ces firmes peuvent-elles agir pour atténuer l’impact de la crise sur leurs activités ? Dorsaf Bejaoui, Directeur Central Transformation Capital Humain à Tunisie Télécom, nous fait…
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Habib Guedri, DG de BH Leasing : une nouvelle signature … une proximité plus prononcée
Aujourd’hui, Modern Leasing devient BH Leasing, quelle est la portée de ce rebranding ? Effectivement, notre société se refait une nouvelle vie et entame sa version 2.0. En effet, à l’instar de notre société mère qui a lancé le 1er juillet 2019 son nouveau naming BH Bank et son logo, toutes les sociétés du groupe…
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L’engagement du secteur privé dans l’action climat est indispensable
Le représentant résident du PNUD en Tunisie n’a pas de temps à perdre. A peine installé que déjà, Steve Utterwulghe se montre animé par une forte volonté de changement pour s’engager et s’impliquer dans le processus de transformation économique et sociale dont dépend la pérennité du développement. Il s’invite dans la gestion du changement. Sans…