Tag: Coaching

  • Coaching : une composante primordiale d’un management efficace

    Coaching : une composante primordiale d’un management efficace

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    Gérer une équipe n’a jamais été une tâche facile. Plus qu’un(e) gestionnaire, un(e) manager est aussi un(e) psychologue étant donné qu’elle ou il doit être compréhensif(ve) vis-à-vis de ses collaborateurs. Un(e) gestionnaire peut également remplir la mission d’un(e) coach professionnelle, et ce n’est pas impossible selon les experts ! D’ailleurs, il est possible que l’on…

  • Dirigeants : ce que vous apporte la PNL en 5 points

    Dirigeants : ce que vous apporte la PNL en 5 points

    Par Mongia Argoubi, consultante en leadership et NLP trainer Plusieurs de mes potentiels étudiants en PNL (Programmation neuro-linguistique) s’interrogent sur les bienfaits de cette dernière sur les entreprises et le business en général. Ce genre de questionnement me rappelle l’histoire d’un petit garçon qui adorait passer sa journée à taper sur un tambour. Quoi qu’on lui…

  • Le manager-coach, roi de la performance en entreprise

    Le manager-coach, roi de la performance en entreprise

    Longtemps appartenant au monde du sport, le coaching a aujourd’hui conquis les sphères de l’entreprise et même de la vie privée. Il est même devenu un style de management, une nouvelle compétence incontournable. Une expérience menée par le World Economic Forum en collaboration avec The Conversation, étudiant 580 directeurs généraux et managers a révélé le…

  • Féminin by UIB, c’est plus que féminin !

    Féminin by UIB, c’est plus que féminin !

    Adhérer à Féminin by UIB, ce n’est pas seulement célébrer la femme; c’est aussi participer par le biais d’action de coaching et de développement personnel au renforcement du leadership et de la motivation des femmes. Sa présidente, Ilhem Bouaziz, affiche l’ambition de renforcer la présence de la gent féminine dans les positions dirigeantes et de…

  • De l’individuel au collectif

    De l’individuel au collectif

    Coaching, coaching, coaching ! Oui, mais par où commencer, comment s’y prendre et pour quelle fin ! Selon Laurent Schwartz, directeur général à Sigmund France, afin de s’assurer de la santé d’une entreprise, un bilan de compétence est hautement nécessaire. Ce bilan engendre une motivation à la fois individuelle et collective. L’employé prend conscience de ses compétences…

  • Dessine-moi la créativité !

    Dessine-moi la créativité !

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    Coaching à travers la peinture, avec l’Artiste c’est Moi Souad Annabi Hajjam, à gauche, et Imen Bouden Sade L’art est là pour affirmer une autre dimension du présent et tenter de répondre à l’interrogation qui est au cœur de l’homme : pourquoi le monde? » ― Georges Brunon, peintre. Aujourd’hui, nul ne peut nier l’importance de l’art dans tous les…