Tag: Projet Pathways to Progress
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Monia Maaref, DG Nestlé Tunisie: “Pour recruter à l’ère digitale, on a le CV, la partie raisonnée… mais attention au comportement”
Ce ne sont pas uniquement les entreprises radicalement TIC qui sont concernées par les heurs (sans malheurs) de la transformation digitale. Les industriels ont également vu l’ensemble de leurs services affecté et se sont vite rendus compte qu’ils doivent guider leurs ressources humaines dans l’incontournable adaptation, aussi bien aux changements internes que peut apporter la…
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Haykel Belhassine, Directeur Général Citi Tunisie: “Il faut prendre conscience que les talents et les Data sont les fortunes du nouveau siècle”
Un nouvel éclairage sur la nature même de l’emploi a été braqué par la pandémie dont l’impact sur la transformation digitale est monté en flèche, charriant dans son sillage un impératif de débat pour tirer au clair ce qu’implique la digitalisation pour la totalité du processus de recrutement. Réfléchissant à voix haute sur le thème,…
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Adel Torjmen, Head of Nearshore Operations, FIS: “Le télétravail est en train de nous conduire à une ubérisation de l’emploi au sein d’un monde de freelance”
Alors que la transformation digitale ne cesse de se confirmer au grès du sur-place pandémique et que tout retour à la « normale » est exclu, les interrogations sur les changements incontournables au sein de la structure de l’entreprise et de l’ensemble de ses services ont été immédiatement accompagnées par des considérations relatives aux ressources humaines. Et…
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Badreddine Ouali, Président Vermeg: “En pleine pandémie, la Tunisie a pu faire du télétravail sans problèmes, nos réseaux n’ont pas lâché”
Désormais, une formule est sur toutes les lèvres dans le monde de l’entreprise en Tunisie (et partout dans le monde) depuis l’installation de la pandémie à demeure sur la planète : la transformation digitale. L’organisation de ce webinaire était donc une évidence pour la fondation EFE-Tunisie avec l’appui de la fondation Citi pour débattre de l’un…